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Neue Wege in der Unternehmenskultur!

“When you turn work into a place that encourages people to be themselves,
have fun and take risks, you unleash their creativity.”
 Cheryl Dahle

dynamischer auftrieb ist gleichermaßen ein Unternehmen als auch ein Kunstprojekt, das sich kritisch mit Arbeitsbedingungen, Corporate Responsibility, Unternehmenskultur, künstlerischer Forschung und angewandtem Kunst-Wirtschafts-Transfer befasst. Als Schnittstelle zwischen Ökonomie, Psychologie und Live Art unterstützen wir etablierte Unternehmen, den Zusammenhang von Führungskultur, Mitarbeitern und physischer Arbeitsumgebung als interagierendes Bezugssystem zu sehen und zu nutzen.

Wir analysieren Arbeitsprozesse in Unternehmen, führen performative Untersuchungen von Räumen durch, wenden Techniken aus bildender und darstellender Kunst wie beispielsweise Improvisations-Training, Community Building oder Grafic Recording an und untersuchen das Bezugssystem physische Arbeitsumgebung–Unternehmenskultur–Mensch.

Buchbar sind performative Potentialanalyse, Teamkultur und Prozessbegleitung. Für Bildungs- und Kultureinrichtungen konzipieren, planen und realisieren wir Bildungsprogramme sowie unterschiedliche Vermittlungs- und Veranstaltungsformate.

Unser Fokus liegt auf einem achtsam agierenden System und nicht auf Selbstoptimierung von Humanressourcen.